世代間ギャップを実感していて、指導法に困っていました。経営者として反省するとともに、みんなで作り上げる楽しさを思い出しました。また、研修と同時に従業員支援プログラムも導入しました。私を始め、社員全員がカウンセリングを受け、改善点やアイデアを出し合い、社風を変えました。リズム・音楽のある楽しい職場!を掲げて社員全員で取り組んでいます。この1年、退職者0人、休職者も復帰プログラムで職場復帰できました。財務系の私として、冷静に費用と効果の査定をしてみました。結果色々な効果を考えると、1000万円以上の価値があると解りました。今後自社のクライアント様にもご提案していきたいと思います。(社長 A様)
- ◆研修対象者
- 全従業員26人
- ◆依頼内容
- うつ病などの心の病に罹って、退職する人が年に2・3人出ており、長期休職者も2人ほどいます。ここ2年ぐらいで、この傾向性は強まって来ており、なんとか改善したい。業務におけるマイナスは他の社員への負荷となっている。社医とも契約したが、何も変わらない。社員を壊さないように、出来るならば予防でき、楽しく仕事をしてもらいたい。
- ◆実施内容
- トレーニング・ビート90分 &ストレスケア・ドラムサークル90分 合計180分
- ◆費用
- トレーニング・ビート 210,000円 (会場費・スタジオレンタル・楽器レンタル・運搬費、別料金)
同時に従業員支援プログラムを導入いただきました。
総合計306,000円(導入時)= 調査・査定・分析 156,000円、 導入設計・コンサルティング 150,000円
毎月の費用 63,000円(カウンセリング2時間・打ち合わせ1回込)
トレーナー:岡本英二
みなさまの心の奥底にある、熱いものが自然に出てきて干渉しあいつながりました。理論的理解と感情的受容が同時にできたのではと思います。従業員支援プログラムとの連携も最高のスタートが切れ、効果は確実に出ることでしょう。


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