音楽を使った企業向け社員研修　ビート オブ サクセス

研修が始まって５分ほどで、社員の顔に笑顔が出ていることに気づきました。

世代間ギャップを実感していて、指導法に困っていました。経営者として反省するとともに、みんなで作り上げる楽しさを思い出しました。また、研修と同時に従業員支援プログラムも導入しました。私を始め、社員全員がカウンセリングを受け、改善点やアイデアを出し合い、社風を変えました。リズム・音楽のある楽しい職場！を掲げて社員全員で取り組んでいます。この１年、退職者０人、休職者も復帰プログラムで職場復帰できました。財務系の私として、冷静に費用と効果の査定をしてみました。結果色々な効果を考えると、１０００万円以上の価値があると解りました。今後自社のクライアント様にもご提案していきたいと思います。(社長　A様)

特に私たちに欠けていたところに、直球を投げ込まれた感じです。

仕事柄、理論や数値が私たちを支配していた感じです。人はそれだけではダメなんだ、「生きるとは」と言うことを「体感・実感」させて頂きました。ＩＳＯなどは、下手をすれば管理により人を追い込むことになる。「育成」は人の味方になる、全ては人の心が肝心であると気づきました。参加した管理職のみんなも、これほど充実して楽しい研修は初めてだと言ってくれました。この研修でもらった良いリズムを、各自実践して、全社で素晴らしいリズム、ハーモニーが出せるようにしていきたいと思います。(採用部部長　A様)

まさに、目的にピッタリの社員研修でした。

平均年齢が３２歳で若手が多くいる中、強いリーダー育成よりも、スクラムを組んで仕事に当たる組織を考えていました。
初日を終えたときのみんなの顔を見れば、何も言うことはありません。「気分良く仕事をしましょう」という気分マネジメントも当たり前のことが、こんなにも大切なことなのだと２週間で気づけました。単なる社員研修で終わるのではなく、習慣化して効果を出し続けるというプログラムは、今までにないものですね。私も研修以降、毎日シェイカーを振ってコミュニケーションしています。(教育担当　B様)