コミュニケーション能力アップ

研修の効果が上がらなくなってきた、マンネリ化している......とお悩みの担当者様必見！

研修内研修（研修の中の一コマ）として、研修の専門家が驚くシナジー効果！
リズム運動を参加者全員で共有することで互いの心の壁を取り払い、短時間で仕事の本質を
直観・納得。他の研修の効果を格段に向上させます。
「個人 対 個人」はもちろん、「組織 対 個人」のコミュニケーション深化、ベクトル合わせにも応用可。
いつもの会議室で開催可能ですので、研修所などに出向く必要もありません。

研修のキックオフとなる朝一番での実施、参加者の集中力が低下しがちな昼食後は特にお勧めです。

コミュニケーション能力アップ研修は、以下のように活用いただいています。

若手＆新入社員研修(ＩＴ企業T社様)

◆研修対象者
新卒者２４名、　若手社員１８名、　合計４２名
◆依頼内容
新卒者と若手社員のコミュニケーションを活性化させ、開発速度を上げたり、アイデアを出す創造性を発揮させたりしたい。建て前ではなく、本音でのコミュニケーションができるようにすることによって、企業風土を活力あるものに改善したい。その第一歩としてトレーニング・ビートに期待する。
◆実施内容
トレーニング・ビート＆グループ・ドラミング、気分マネジメント初級（２週間コース）
トレーニング・ビート　１２０分、グループ・ドラミング　６０分、気分マネジメント２０分＋２週間の自主トレーニング（１日５分）　合計　２７０分
◆費用
９８７，０００円　（会場費・スタジオレンタル・楽器レンタル・運搬費、消費税込み）
トレーナー：岡本英二
みなさま年齢的に若く、一つにまとまるのは早かったと思います。ほとんど話さなかった人の目が、どんどん輝いてくるのがよく分かりました。年齢差を超えたところでの、おもいやり醸成は素直に出来ました。課題に対して素直に意見が出て、みんなでそれをやってみる、ということが自然に出来たのが良かった。２週間のトレーニングも研修が楽しくできたおかげで、効果が出ています。
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内定者フォロー研修(大手食品製造業S社様)

◆研修対象者
内定者１０名、　先輩社員４名、　教育担当者２名、　合計１６名
◆依頼内容
内定辞退防止はもちろん、今回は教育的要素を強めに入れたい。内定者同士の親密化とともに、特に先輩社員とのコミュニケーションの活性化を意図的に促進させたい。言わば土壌づくりである。
◆実施内容
トレーニング・ビート＆グループ・ドラミング
トレーニング・ビート　１２０分、グループ・ドラミング　６０分、　合計　１８０分
◆費用
２７３，０００円　（会場費・スタジオレンタル・楽器レンタル・運搬費、消費税込み）
ヘッドトレーナー：橋田"ペッカー"正人
内定社研修で実施させていただきました。　会場に入ると様々の種類の打楽器が輪（円形）になって配置されています。始めは不安げに席に着いた内定者、先輩社員の方々でした。
しかし、トレーニング・ビートの代表的なシェイカーパスを始めてものの５分で笑顔がこぼれ、楽しげな表情になり、リーダーシップを発揮する方も現れました。同じリズム、テンポを共有し、全員で気づきを同時に体感するこことがなによりの一体感をもたらしますね。
文科系と理科系の内定者同志が、一緒にあつまることは後にも先にも今回の内定者研修しかなく、全員の結束が図られた事が出来たと思います。短時間に仲間意識をリズム運動で作り上げる事が可能であった研修でした。音楽と言う共通の非言語コミュニケーションを共有、共感する事が出来たと思います。
その後、この内定者の皆さんは、辞退者一人も無く全員就職されています。
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研修実施までの流れ

研修にあたっては、担当者がしっかりお話をうかがった上で、内容を決めさせていただきます。

お問い合わせから実施までのステップ

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